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労働

 当事務所は,使用者側,労働者側いずれの立場の労働案件においても,豊富な経験と専門性を有する弁護士が在籍しており,様々な労務問題に対応しています。

使用者側労働案件について

 当事務所では、複数の弁護士が経営法曹会議に所属して活動しており、日常的な労務問題の相談対応はもちろん、就業規則や各種規程の作成・見直しに関する相談、社内の人事制度変更に関するコンサルティング、全社的な労務問題の調査プロジェクト委員、セクハラ・パワハラ問題等における事実調査、M&A案件における労務デューデリジェンス等、幅広い案件に対応しています。ハラスメント問題等、労務問題に関する外部セミナーやお客様の社内セミナーも多数実施しております。

 また、訴訟・労働審判といった裁判所を利用した紛争解決手続きのみならず、労働局のあっせん手続きや、労働組合との団体交渉案件にも豊富な経験を有しています。

労働者側労働案件について

 当事務所は、解雇、ハラスメント、未払残業代請求等、労働者の立場からの交渉や訴訟案件を多数取り扱っています。また、労災事故案件においても被害を受けた労働者の方をサポートいたします。当事務所には大規模な労働組合の法律顧問を務める弁護士も在籍しており、労働組合の法的サポート業務も取り扱っています。

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